月々の顧問契約は結ばず、単発のご契約をさせていただくお客様の、個別手続きごとの報酬料金になります。

【助成金申請の手続きについて】
→　着手金は、各助成金ごとに、3万円から10万円の間で設定しております。
また、雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）についてのみ、報酬料金に上限（7万円）を設けております。

例）　雇用調整助成金が会社に200万円支給される場合
→　着手金3万円＋報酬7万円＝10万円（着手金をいただくのは初回1度のみです）

【労働・社会保険手続きについて】

→　労働保険（雇用保険・労災保険）、社会保険（健康保険・厚生年金保険）に関して単発契約のお客様に関しては、上記手続き以外、原則お受けしておりません。
ただ、状況によりお受けすることができる場合がございますので、ご相談ください。

【就業規則診断・労務診断について】
→　会社の就業規則や人事・労務管理上の問題点を診断し、改善策を提示します。

【会社諸規定の変更・作成について】
→　作成する諸規定ごとに料金を設定しております。

例）　就業規則（10万円〜）、賃金規定（5万円〜）、退職金規定（5万円〜）、育児・介護休業規定（3万円〜）、旅費・交通費規定（2万円〜）、慶弔見舞金規定（2万円〜）、嘱託継続雇用規定・契約書（2万円〜）、出向規定（2万円〜）、人事考課規定（2万円〜）、休職規定（2万円〜）、財形貯蓄管理規定（2万円〜）、社宅管理規定（2万円〜）、賞罰規定（2万円〜）、安全衛生管理規定（2万円〜）、各種労使協定（2万円〜）など