〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原4-9-4-201
営業時間: 9:00~19:00
定休日:土・日・祝祭日
○ 顧問契約A=相談業務+情報提供(月1回訪問+電話・メール・FAX対応)
→ 相談業務、情報提供ともに、労働・社会保険、助成金、その他人事・労務の事項全て含みます。
○ 顧問契約B=顧問契約Aの内容+労働保険(雇用保険・労災保険)or社会保険(健康保険・厚生年金保険)のどちらか一方の各種手続き代行
→ 助成金の手続きは除きます。
○ 顧問契約C=顧問契約Aの内容+労働保険・社会保険の各種手続き代行
→ 助成金の手続きは除きます
【事業主等の労災保険特別加入について】
→ 「顧問契約B」、「顧問契約C」では、事業主様、その他事業主様の親族の方などが、労災保険に特別加入することができます。
【給与計算について】
→ 給与計算を依頼される場合、下記料金に、別途追加料金がかかります。
(原則、「基本料金15,000円」+「従業員1人につき500円」ですが、給与計算の複雑度などにより、料金が上下いたします)
【これから会社を創業される方へ】
→ 顧問契約を結んでいただく方については、労働・社会保険の新規適用手続きは無料で行わせていただきます。
従業員数(人) | 顧問料金(消費税込み/月) | ||
顧問契約A(円) | 顧問契約B(円) | 顧問契約C(円) | |
1〜9 | 10,000 | 13,000 | 15,000 |
10〜49 | 12,000 | 17,000 | 20,000 |
50〜99 | 12,000 | 20,000 | 23,000 |
100〜149 | 17,000 | 25,000 | 30,000 |
150〜200 | 20,000 | 30,000 | 35,000 |
201〜249 | 25,000 | 33,000 | 38,000 |
250〜299 | 25,000 | 35,000 | 40,000 |
300〜 | 会社の諸事情・状況などを相談しながら決定 |
上記は料金の目安となりますので、会社の諸事情・状況(従業員は多いが入退社がほとんどない、逆に従業員は少ないが入退社が激しい等)によって、ご相談の上、多少、料金が上下いたします。
また、「月1回の訪問相談は不要で、必要なときだけ相談をお願いしたい」、「労働保険(雇用保険・労災保険)、社会保険(健康保険・厚生年金保険)の手続きの中で、全てではなく一部だけ依頼したい」という場合など、臨機応変に対応し、ご相談の上、料金を設定いたします。
【以下の手続きを行う場合、顧問料金に追加し、別途下記料金がかかります】
助成金の申請 | 会社に支給される助成金額の5% | ||
就業規則・賃金規定、 | 単発のお客様の1/3から半額程度 | ||
是正勧告対応 | 単発のお客様の1/3から半額程度 |
顧問契約のお客様の場合、助成金申請で、「着手金」は不要となっております。
また、助成金によって、報酬料金に上限を設けております。
例) 雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)の場合
→ 報酬料金の上限は5万円ですので、会社に200万円の助成金が支給されたとしても、いただく報酬は5万円となります。
就業規則・賃金規定、その他会社諸規定等の変更・作成、是正勧告対応などについても、単発のお客様と比べ、顧問契約のお客様には1/3〜半額程度の金額でご提供しております。
また、会社の諸規定・書式などで、簡易なものについては、顧問先様に無料提供いたします。
上記以外、個別対応が必要で煩雑な事項につきましては、状況に応じ別途料金をいただく場合がございます。
月々の顧問契約は結ばず、単発のご契約をさせていただくお客様の、個別手続きごとの報酬料金になります。
助成金申請 | 着手金+会社に支給される助成金額の7% | ||
労働保険の新規適用 | 20,000円 〜 | ||
社会保険の新規適用 | 20,000円〜 | ||
労働保険料の申告・納付 | 40,000円 〜 | ||
年金支給の各種手続き | 20,000円 〜 | ||
会社の就業規則診断、 | 30,000円〜 | ||
就業規則の変更・作成 | 100,000円〜 | ||
賃金規定の変更・作成 | 50,000円〜 | ||
会社諸規定の作成 | 20,000円〜 | ||
是正勧告対応 | 内容により30,000円〜100,000円程度 |
【助成金申請の手続きについて】
→ 着手金は、各助成金ごとに、3万円から10万円の間で設定しております。
また、雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)についてのみ、報酬料金に上限(7万円)を設けております。
例) 雇用調整助成金が会社に200万円支給される場合
→ 着手金3万円+報酬7万円=10万円(着手金をいただくのは初回1度のみです)
【労働・社会保険手続きについて】→ 労働保険(雇用保険・労災保険)、社会保険(健康保険・厚生年金保険)に関して単発契約のお客様に関しては、上記手続き以外、原則お受けしておりません。
ただ、状況によりお受けすることができる場合がございますので、ご相談ください。
【就業規則診断・労務診断について】
→ 会社の就業規則や人事・労務管理上の問題点を診断し、改善策を提示します。
【会社諸規定の変更・作成について】
→ 作成する諸規定ごとに料金を設定しております。
例) 就業規則(10万円〜)、賃金規定(5万円〜)、退職金規定(5万円〜)、育児・介護休業規定(3万円〜)、旅費・交通費規定(2万円〜)、慶弔見舞金規定(2万円〜)、嘱託継続雇用規定・契約書(2万円〜)、出向規定(2万円〜)、人事考課規定(2万円〜)、休職規定(2万円〜)、財形貯蓄管理規定(2万円〜)、社宅管理規定(2万円〜)、賞罰規定(2万円〜)、安全衛生管理規定(2万円〜)、各種労使協定(2万円〜)など
お問い合わせ・ご質問などございましたら、いつでもお気軽に、
下記、電話・FAX・メール、または「お問い合わせファーム」からご連絡ください!
受付時間 | 9:00~19:00 |
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定休日 | 土・日・祝祭日 |
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(原則、お電話でのご相談は、土・日・祝祭日以外の9時~19時までとなっておりますが、土・日・祝祭日もお受けできる場合がございますので、ご連絡ください。)
担当:三浦(みうら)
相模原、厚木、座間、海老名等を中心に活動している社会保険労務士事務所です。社労士の業務として「労働・社会保険各種手続き代行」、「就業規則・賃金規定等の作成・変更」、「労使トラブル、労働問題の対応」、「労働基準監督署の是正勧告・その他役所対応」、「人材採用コンサルティング」、「人事・労務管理コンサルティング」、「退職金制度コンサルティング」、「助成金活用コンサルティング」など行っております。
(東京都、神奈川全域に迅速対応いたします)
「中小運送業に特化したサービス」、「介護事業所に特化したサービス」も行っておりますので、中小運送業、介護事業所の事業主様は是非一度ご相談ください!
「事業主様と一体」になって、「心強い相談相手」になります。
「各種手続き業務」を迅速・正確に行うことは当然、他事務所とは一線を画した「情報提供力」、「会社を守れる就業規則その他諸規程等の整備」、「労働基準監督署その他各種役所対応」、「労使トラブルの対応」、「人材採用に関するコンサルティング」、「退職金制度コンサルティング」「助成金活用の提案」など、付加価値の高いサービスを提供してきた実績があります。
対応エリア | 神奈川県全域(横浜市・川崎市・相模原市・厚木市・座間市・大和市ほか)。 東京多摩地区(町田市・八王子市ほか)、東京23区。 その他神奈川・都内近郊。 |
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