〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原4-9-4-201
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「評価基準が明確で透明性があり、運用しやすい」、なおかつ「従業員の方が納得でき、安心して働くことができる」、この条件を備えた「人事制度」が理想といえます。
「どのような基準・方法で評価されるのか」ということは、従業員のモチベーションに大きく影響し、場合によっては、従業員に過度なプレッシャーをかけてしまい、逆効果となります。特に「人事評価」を「賃金・賞与」などと結びつける場合は、より慎重になることが必要となります。
当事務所では、お客様の業種・会社の特徴などに最適な「人事制度」を構築・運用するために、「評価基準」の選定、「適切な運用方法」の作成などで、サポートさせていただきます。
お問い合わせ・ご質問などございましたら、いつでもお気軽に、
下記、電話・FAX・メール、または「お問い合わせファーム」からご連絡ください!
受付時間 | 9:00~19:00 |
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定休日 | 土・日・祝祭日 |
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(原則、お電話でのご相談は、土・日・祝祭日以外の9時~19時までとなっておりますが、土・日・祝祭日もお受けできる場合がございますので、ご連絡ください。)
担当:三浦(みうら)
相模原、厚木、座間、海老名等を中心に活動している社会保険労務士事務所です。社労士の業務として「労働・社会保険各種手続き代行」、「就業規則・賃金規定等の作成・変更」、「労使トラブル、労働問題の対応」、「労働基準監督署の是正勧告・その他役所対応」、「人材採用コンサルティング」、「人事・労務管理コンサルティング」、「退職金制度コンサルティング」、「助成金活用コンサルティング」など行っております。
(東京都、神奈川全域に迅速対応いたします)
「中小運送業に特化したサービス」、「介護事業所に特化したサービス」も行っておりますので、中小運送業、介護事業所の事業主様は是非一度ご相談ください!
「事業主様と一体」になって、「心強い相談相手」になります。
「各種手続き業務」を迅速・正確に行うことは当然、他事務所とは一線を画した「情報提供力」、「会社を守れる就業規則その他諸規程等の整備」、「労働基準監督署その他各種役所対応」、「労使トラブルの対応」、「人材採用に関するコンサルティング」、「退職金制度コンサルティング」「助成金活用の提案」など、付加価値の高いサービスを提供してきた実績があります。
対応エリア | 神奈川県全域(横浜市・川崎市・相模原市・厚木市・座間市・大和市ほか)。 東京多摩地区(町田市・八王子市ほか)、東京23区。 その他神奈川・都内近郊。 |
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